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Notice: La fonction _load_textdomain_just_in_time a été appelée de façon incorrecte. Le chargement de la traduction pour le domaine astra a été déclenché trop tôt. Cela indique généralement que du code dans l’extension ou le thème s’exécute trop tôt. Les traductions doivent être chargées au moment de l’action init ou plus tard. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 6.7.0.) in /home/u605891325/domains/nathaliecanet.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Programmes de coaching à distance - Nathalie Canet Coaching

Nathalie Canet Coaching

Programmes Coaching & Formations

Les bases de votre coaching

Vos multiples facettes personnelles

COGNITIVE

Réflexion à partir d’une analyse de la situation

ÉMOTIONNELLE

Travail sur les émotions grâce à l’évaluation de votre quotient émotionnel (QE)

CRÉATIVE

Mise en forme et en couleurs de vos prises de conscience

PHILOSOPHIQUE

Pensée critique vis à vis de questions existentielles

Le tout avec beaucoup de créativité et d’enthousiasme.

Pensée résiliente et vision systémique

Une autre particularité d’un coaching, est que l’on va capitaliser sur les épreuves et les obstacles de votre vie pour en faire des tremplins vers vos objectifs.
En langage « coach » je vous aide à construire une pensée résiliente et à avoir une vision systémique de vos possibilités.
 
L’objectif final : vous menez vers vos objectifs et surtout vers une vie choisie, assumée et épanouie.

Les différents coachings*

DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL

  • Développement de vos compétences émotionnelles
  • Développement de vos talents
  • Renforcement de votre confiance en soi
  • Développement de votre créativité
  • Acceptation du changement
  • Trouver votre place dans votre vie
  • et plus encore

*Liste non exhaustive

TRANSITIONS
PROFESSIONNELLES

  • Bilan de compétences (finançable CPF)
  • Évolution de carrière (Reconversion, changement ou prise de poste/responsabilités, développement de compétences, entrepreneuriat)
  • Validation de vos projets professionnels
  • Valorisation de votre image professionnelle
  • Dynamiser votre poste en entreprise
  • Retour d’expatriation
  • Reprise post burn-out / bore-out / brown-out

Les programmes

*Évaluation standard 2.0
Tests groupe et étudiant : me contacter
Paiement en 1 fois
Prix séance supp : 120€/heure

* 1er paiement de 570€
puis 9 séances à 90€/heure
Prix séance supp : 120€/heure

* Financement personnel : paiement possible en 3x

L'intelligence émotionnelle au cœur de vos programmes

L’intelligence émotionnelle est au cœur de chaque programme pour la simple et bonne raison que les émotions sont le cœur de nos interactions et la clé de la performance dans un monde en perpétuel changement.

La qualité des interactions est la pierre angulaire du bien-être et de la performance en entreprise. Connaître son propre fonctionnement favorise l’authenticité qui accroît le bien-être dans l’équipe, fluidifie les échanges, accélère les prises de décisions, construit l’engagement, favorise l’innovation et la coopération. L’intelligence collective est boostée, les équipes s’adaptent plus efficacement aux changements de marché et aux attentes du client et multiplient ainsi les résultats positifs.
 
C’est l’effet boule de neige intelligent.

Des collaborateurs en pleine conscience de leurs capacités, de leurs forces, de leurs talents, de leurs axes de développement, de l’impact et des conséquences de leurs comportements, est selon moi, la première ressource de croissance de l’entreprise.

Une entreprise offrant l’opportunité à ses collaborateurs d’identifier et de développer leur fonctionnement personnel et unique, assure son HCROI (Human Capital ROI).

En amont de chaque action de formation, je réalise systématiquement une évaluation du profil de chaque participant, suivie d’1 heure de débrief individuel. Une analyse du profil du groupe est également possible, et vous permet d’identifier les forces ainsi que les axes de développement possibles de votre équipe.

En plus de renforcer l’implication personnelle de chaque membre dans la formation suivant l’évaluation, ces analyses de profil mettent en évidence des stratégies d’action visant une amélioration de la performance globale.

Domaines d'intervention

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Motivation et engagement d’équipes
Développement de leadership
Mise à profit de l’intelligence collective
La pensée positive au cœur du management

GESTION DE PROJET

Approche systémique de projet
Développer le schéma décisionnel
Tirer profit du stress
Faciliter la résolution de problème
Déployer les compétences clés de la gestion de projet

COMMUNICATION

Révéler son assertivité
Développer la communication positive
La Meta Communication dans la gestion de conflit

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